F냐 T냐의 성향을 말하고자 하는 것이 아닙니다. MBTI상 어떻든 대부분 피드백이라 하면 느낀점, 감정적 소감일 때가 많습니다. 하지만 진짜 피드백이란 나의 위치를 파악하고, 교훈을 얻고, 학습의 방법을 배우는 도구 입니다. 매주 강의세션에서 외치는 도전, 피드백, 성장, 가자 라고 하는 구호도 도전 후 피드백을 통해 성장하자 라는 의미가 내포되었다는 사실을 아셨나요? 피드백을 해야하는 이유에 대해서 이나모리 가즈오의 메시지를 한번 살펴봅시다.